В Российской Федерации обсуждается законопроект, который предполагает ежегодное установление минимального почасового размера оплаты труда. Эта инициатива, как сообщает ТАСС, будет вынесена на рассмотрение Государственной Думы.
Предлагаемые изменения касаются Трудового кодекса России. Согласно проекту, минимальный почасовой размер оплаты труда будет устанавливаться одновременно с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) и не сможет быть ниже стоимости рабочего часа, рассчитанного на основании этого самого МРОТ.
Кроме того, на новый показатель планируется распространить те же государственные гарантии, что и на МРОТ. Минимальный почасовой размер оплаты труда будет рассчитываться с учётом среднемесячного количества рабочих часов, что позволит более точно учитывать реальную занятость работников.
В последние годы работодатели в России все чаще прибегают к оптимизации своих расходов, что выражается в найме сотрудников на условиях неполной или частичной занятости. В таких случаях работники получают почасовую оплату, которая, как правило, определяется на основе МРОТ. Однако это часто приводит к тому, что доходы таких работников оказываются ниже установленного прожиточного минимума.
Принятие нового законопроекта должно обеспечить, что работники, занятые неполный рабочий день, будут получать достойную оплату за свои трудовые усилия и, тем самым, улучшит их социальную защищенность. Как отметил депутат Госдумы Дмитрий Свищев, введение минимального почасового размера оплаты труда позволит работникам с частичной занятостью не просто получать пропорциональную часть от МРОТ, а иметь свою собственную ставку, умноженную на установленный минимальный почасовой размер оплаты труда.
