В Государственной Думе Российской Федерации назрела необходимость ввести минимальный почасовой размер оплаты труда. Это предложение, без сомнения, можно охарактеризовать как «документ-долгострой», обсуждение которого продолжается уже достаточно долго. Ярослав Нилов, который возглавляет комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, рассказал порталу 360.ru о том, что внедрение почасового МРОТ станет важным шагом к защите трудовых прав граждан России.
По словам депутата, на данный момент минимальная стоимость заработка за час не определяется законом, а лишь ориентировочно рассчитывается исходя из общего минимального размера оплаты труда. При этом четких критериев и требований, как подчеркивает Нилов, не существует. Он отметил, что это не первая попытка внести ясность в данный вопрос на законодательном уровне.
Если законопроект будет одобрен, в Трудовой кодекс Российской Федерации будут внесены соответствующие поправки, которые закрепят понятие минимального почасового размера оплаты труда. Это нововведение, как указал парламентарий, поможет защитить права тех, кто работает по совместительству.
Эксперт финансового рынка Андрей Бархота также высказал свою точку зрения по этому вопросу. Он отметил, что в большинстве европейских стран и в США почасовая оплата труда давно стала нормой. По его мнению, такая практика особенно актуальна для работников, занимающихся проектной деятельностью, которые выполняют задачи в строго определенные сроки, а не находятся постоянно в офисе.
Одним из тех, кто сможет извлечь выгоду из введения почасового МРОТ, являются женщины, находящиеся в декрете, которые занимаются подработкой и часто получают лишь символическое вознаграждение за свой труд. Бархота подчеркнул, что основное время у таких женщин уходит на заботу о ребенке, и в то же время им необходимо зарабатывать. Введение минимального почасового размера оплаты труда могло бы значительно улучшить их финансовое положение и устранить существующую дискриминацию.
Кроме того, новая норма о почасовом МРОТ будет полезна и в тех случаях, когда предприятия переходят на четырехдневную рабочую неделю.
Стоит отметить, что законопроект о введении почасового минимального размера оплаты труда планируется вынести на рассмотрение Госдумы. Предложенные изменения подразумевают ежегодное установление минимального почасового размера оплаты труда одновременно с общим МРОТ. При этом новый норматив не сможет быть ниже, чем стоимость часа, вычисленная из минимального размера оплаты труда, а также на него будут распространяться действующие государственные гарантии, предусмотренные для МРОТ. Минимальный почасовой размер оплаты труда будет определяться исходя из среднемесячного количества рабочих часов.
