Работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудников, принимая во внимание рост потребительских цен, однако дополнительные повышения по итогам работы не являются обязательными. Об этом сообщила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина в интервью РИА Новости.
По словам Долотиной, индексация необходима для поддержания реального уровня зарплаты, но не предполагает автоматического повышения окладов. Работодатели должны зафиксировать порядок и размер перерасчета в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Если же подобные документы отсутствуют, это не освобождает работодателя от обязанности производить индексацию.
Эксперт подчеркнула, что обязательным является лишь перерасчет зарплаты с учетом инфляции.
Ранее доцент кафедры естественно-научных дисциплин университета «Синергия» Кирилл Щербаков сообщил, что реальные доходы россиян в 2027 году, вероятнее всего, вырастут на 2-4%. Тем не менее, темпы роста будут ниже, чем в прошедшие годы. Щербаков также отметил, что россиянам ранее обещали увеличение зарплат.
