В Трудовом кодексе РФ вскоре может появиться новое положение, на его основе станут увольнять сотрудников производственных предприятий и коммерческих организаций в связи с утратой доверия. Возможность этого рассматривает Минтруд.



Дмитрий Баснак, глава департамента госслужбы Министерства труда РФ, заявил в массмедиа о возможном нововведении. Речь идёт о праве на увольнение в связи с утратой доверия применительно к работающим лицам. В настоящее время данная норма применяется исключительно к госслужащим. Причинами утраты доверия являются участие в иностранных НКО, коммерческая деятельность, счета в зарубежных банках, непредставление сведений о доходах и расходах. Учитывают и непринятие мер для урегулирования конфликта интересов. Ведомство рассмотрит предложение представителей бизнес-сообщества. Они предлагают распространить данное правило и на коммерческие структуры.

Баснак считает, что возможно, стоит внести в Трудовой кодекс данную поправку. Но речь может идти о введении новой нормы лишь для ограниченного круга компаний. Данный вопрос, подчеркнул чиновник, в настоящее время обсуждается.