Исследователи провели масштабный опыт, в рамках которого испытуемые были разделены на две группы. Представители первой должны были на протяжении недели работать в полной изоляции и спокойствии. Все остальные периодически подвергались критике, что создавало стрессовые ситуации.
В итоге оказалось, что представители второй группы справились с поставленными задачами значительно лучше благодаря постоянным стрессам и напряжению. Исследователи отмечают, что данная тенденция прослеживается не всегда, так как в крайних случаях раздражительность может навредить.
