Грубость к подчиненным со стороны начальства негативно сказывается на работе коллектива в целом. Подобный стиль менеджмента наносит ущерб экономике РФ в 2 млрд долларов в год. Сюда входят потери в производстве труда, оплата помощи медиков, психологов и смена места работы.
В Высшей школе экономики изучили вопросы взаимоотношений работников частных и государственных предприятий. В той или иной степени с враждебным отношением к себе сталкивались не менее 56% респондентов. Сотрудникам в ряде случаев предлагают выполнять неквалифицированную или рутинную работу, с подобным сталкивались 24% опрошенных. Имеют место нововведения, причём без предупреждения сотрудников (23%). В рядке случаев указывают на «публичные порки» (20%). Специалисты отмечают случаи обмана, игнорирование мнения и инициативы работников (19%). Вследствие данных проявлений 33% опрошенных сотрудников предприятий предпринимают действия в поисках новой работы.
У 27% респондентов возникает желание заняться другим видом деятельности. Вместе с тем 16% в ответ на действия начальства стараются меньше работать, а 19% обращаются за помощью к третьим лицам.
В Высшей школе экономики изучили вопросы взаимоотношений работников частных и государственных предприятий. В той или иной степени с враждебным отношением к себе сталкивались не менее 56% респондентов. Сотрудникам в ряде случаев предлагают выполнять неквалифицированную или рутинную работу, с подобным сталкивались 24% опрошенных. Имеют место нововведения, причём без предупреждения сотрудников (23%). В рядке случаев указывают на «публичные порки» (20%). Специалисты отмечают случаи обмана, игнорирование мнения и инициативы работников (19%). Вследствие данных проявлений 33% опрошенных сотрудников предприятий предпринимают действия в поисках новой работы.
У 27% респондентов возникает желание заняться другим видом деятельности. Вместе с тем 16% в ответ на действия начальства стараются меньше работать, а 19% обращаются за помощью к третьим лицам.
📅 2-02-2019, 10:47
