Специалисты сервиса SuperJob в этом месяце провели исследование и констатировали: за четыре последних года в России возросла оценка работодателями качества труда удалённых сотрудников. Чаще всего они задействованы в IT-отрасли, сфере продаж, дизайне, рекрутинге и проектировании.
Если в 2015 году 78% опрошенных работодателей, участвовавших в опросе, выразили мнение, что удалённые сотрудники выполняют свои обязанности наравне с офисными, то во время нового исследования такую позицию высказали уже 84% респондентов. Лучше оценивать качество работы дистанционных представителей компаний стали и их «неудалённые» коллеги.
Тем не менее, те, кто задействованы в телеработе, имеют значительно меньше шансов на продвижение по карьерной лестнице, свидетельствуют ответы участников исследования: с равными с офисными сотрудниками возможностями этого согласились лишь 16% опрошенных работодателей, с повышенными – 2%.
Если в 2015 году 78% опрошенных работодателей, участвовавших в опросе, выразили мнение, что удалённые сотрудники выполняют свои обязанности наравне с офисными, то во время нового исследования такую позицию высказали уже 84% респондентов. Лучше оценивать качество работы дистанционных представителей компаний стали и их «неудалённые» коллеги.
Тем не менее, те, кто задействованы в телеработе, имеют значительно меньше шансов на продвижение по карьерной лестнице, свидетельствуют ответы участников исследования: с равными с офисными сотрудниками возможностями этого согласились лишь 16% опрошенных работодателей, с повышенными – 2%.
📅 20-03-2019, 10:20
