Эксперты назвали 6 признаков, указывающие на то, что человеку стоит задуматься о смене работы. При этом они отмечают, выявив у себя некоторые из перечисленных факторов, не следует увольняться сразу, возможно, просто стоит поискать пути повышения по службе или заняться дополнительными интересными проектами.

Одним из признаков того, что работа человеку не подходит, являются «уговоры» по утрам, когда приходится как бы настраиваться на трудовой день. При этом человек может часто задумываться о дополнительном выходном, больничном или подмене. Также фактором называют отвлечение на мелочи, к примеру, раздражающие всё больше привычки коллег. Это является поводом задуматься о смене места работы, так как мелочи указывают на более глобальные проблемы.

Если человек ощущает, что он «застрял» на одном месте – это тоже повод подумать о развитии карьеры, возможно, в другом месте. Поводом для смены работы может стать и новое руководство, ведь известен факт, что «люди уходят не из компаний, а от плохих менеджеров». Чувство усталости и ощущение того, что человек исполняет обязанности ниже его реальной возможности также могут являться поводом для размышлений.

Последним признаком эксперты называют зависть. Если человек в разговоре с друзьями завидует их рассказам о работе и карьере – это предупреждение, что стоит подумать о том, что же не устраивает в собственной и попытаться что-то изменить, возможно, продвижением в своей компании, а может и поиском нового места работы.