Наука / Авторские материалы

Руководители, ставящие сотрудников на первое место, более успешны в бизнесе

Руководители, которые ставят своих сотрудников на первое место, более успешны в бизнесе, гласят результаты нового исследования, проведённого учёными из Университет Эксетера. Такие начальники поощряют подчинённых, проявляя, наряду с профессиональными качествами, добросовестность и человеколюбие.

Если руководитель собирает вокруг себя лояльные и позитивные команды, от этого выигрывает, прежде всего, сама компания, так как персонал будет честным и ответственным, а менеджер станет стремиться его развивать. Специалисты выяснили это, изучив 130 независимых исследований, прежде опубликованных в различных научных трудах.

«Если руководитель является высокоморальным человеком, ставит сотрудников на первое место и действительно заинтересован в их благополучии и развитии, это положительным образом сказывается и на реальной производительности предприятия», – отметил соавтор исследования Аллан Ли.

Таких менеджеров специалисты назвали «лидерами-слугами». Они порекомендовали владельцам компаний ставить на руководящие посты людей, относящихся к данной категории.

Автор: Воробьева Алина
Добавление комментария
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Последние новости