Если руководитель собирает вокруг себя лояльные и позитивные команды, от этого выигрывает, прежде всего, сама компания, так как персонал будет честным и ответственным, а менеджер станет стремиться его развивать. Специалисты выяснили это, изучив 130 независимых исследований, прежде опубликованных в различных научных трудах.
«Если руководитель является высокоморальным человеком, ставит сотрудников на первое место и действительно заинтересован в их благополучии и развитии, это положительным образом сказывается и на реальной производительности предприятия», – отметил соавтор исследования Аллан Ли.
Таких менеджеров специалисты назвали «лидерами-слугами». Они порекомендовали владельцам компаний ставить на руководящие посты людей, относящихся к данной категории.
Автор: Лилия Ромская
