Изображение взято с: pexels.com
В высшей инстанции рассматривали порядок выплаты денежных компенсаций гражданам РФ за отпуск в случае, если они не успели его отгулять. У работников некоторых сфер под конец года остается определенное количество дней, которые они должны были отдыхать, но не воспользовались возможностью. Случается и что отгулять отпуск сотрудник не успел до своего увольнения. В таких обстоятельствах для него действительно предусмотрена компенсация, однако доступна она только в течение конкретного периода времени. Претендовать на средства нужно не позднее, чем через год с момента ухода с работы. В противном случае те суммы просто «сгорят». Решить вопрос россияне могут в том числе в судебном порядке.
Обращаться за деньгами можно в бухгалтерию, иногда разобраться удается «на месте».
Источник: primpress.ru
Автор: Марина Вебер
