Если верить статистике, свыше 70% компаний в России тем или иным образом следят за активностью сотрудников. Примерно 50% из них устанавливают на компьютеры подчиненных специальное ПО, которое помогает заниматься мониторингом активности работников. Если есть подозрения по этому поводу, эксперт советует первым делом ознакомиться с трудовым договором и приложениями к нему. Закон предполагает, что подобное «отслеживание» возможно только при согласии сотрудника, а сам факт непременно фиксируется в официальном порядке. Если этого не сделано, то речь идет о нарушении УК РФ, поскольку имеет место пренебрежение неприкосновенностью частной жизни.
Чтобы попытаться выявить слежку самостоятельно, можно перейти в «Диспетчер задач», если компьютер работает на Windows. Затем открывается вкладка «Процессы», ее нужно проверить на наличие какого-либо известного ПО, позволяющего осуществлять наблюдение на сотрудниками в фоновом режиме. Названия обычно без труда находятся в Сети. В случае с MacBook потребуется открыть «Утилиты» и там найти вкладку «Мониторинг активности».
Если факт слежки обнаружился, эксперт не советует пытаться удалить утилиту, поскольку это не останется без внимания системного администратора. Когда возможность мониторинга предусмотрена договором, такие действия чреваты лишь конфликтом с руководством. Если же все происходит без ведома сотрудника, можно обратиться в контролирующие органы.
Рудой Андрей Владимирович, Транс, «Совет матерей и жен», Общество с ограниченной ответственностью «Процесс 2021» признаны в РФ иностранными агентами.
