В актуальном законодательстве прописано, что работодатель во время трудоустройства может просить у будущего сотрудника его паспорт, СНИЛС, а также трудовую книжку. Предусмотрены кодексом и некоторые дополнительные документы, которые могут потребоваться. Это в том числе диплом о получении образования или прохождении специальных курсов, иногда это также военный билет или временное удостоверение призывника. В определенных местах просят справку, подтверждающую отсутствие судимости или проблем с законом. Необязательными являются ИНН, справки, связанные с семейным положением, а также рекомендации с прошлого места работы.
Некоторые работодатели на незаконных основаниях просят женщин документально подтвердить, что они не беременны. В законе нет пунктов, которые бы обязывали девушек к этому. Отказывать на соответствующей почве в компании тоже права не имеют.
Бер Илья Леонидович, Рудой Андрей Владимирович, Автономная некоммерческая правозащитная организация «Школа призывника» признаны в РФ иностранными агентами.