Укороченная неделя и сокращенный рабочий день стали важным трендом для соискателей. Около половины работников, уже работающих в таком режиме, сообщают о повышении эффективности. Исследование провели с участием 1,5 тысячи работников и соискателей. Только 4% компаний реально перешли к более короткому рабочему дню, а 2% - к укороченной неделе. Гибридный режим с возможностью удаленной работы оценили положительно 46% респондентов. Сотрудники маркетинговых подразделений, сферы продаж и обслуживания проявляют большую уверенность в этом формате. Однако каждый пятый сотрудник из лесной и добывающей промышленности считает, что гибридный режим негативно влияет на производительность.
Гибридный формат уже работает в большинстве компаний в сферах услуг для бизнеса, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, информационные технологии, системная интеграция и интернет. В государственных структурах этот формат менее распространен.
40% соискателей предполагают, что количество внештатных сотрудников увеличится к 2030 году, а 34% считают, что оно останется неизменным. Гибридный формат труда стал устойчивой формой занятости, предоставляющей сотрудникам необходимую гибкость, сообщает .
Рудой Андрей Владимирович, Общество с ограниченной ответственностью «Три «Ч», Ассоциация «Интернет Сообщество», Благотворительный фонд социально признаны в РФ иностранными агентами.
