Как рассказала отраслевой эксперт Юлия Бусыгина, что при ненормированном рабочем дне, сотрудник может получить к отпуску три дополнительных дня. Именно эти дни, подчеркнула специалист, по желанию сотрудника могут быть компенсированы деньгами. А та часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней, в соответствии с письменным заявлением граждан может быть заменена. Это касается научных сотрудников, спасателей, медицинских работников, педагогов, военнослужащих, а также тех, кто работает в условиях Крайнего Севера.
Впрочем, добавила Бусыгина, существуют и определенные исключения. К примеру, запрещается денежная компенсация дополнительных отпусков, назначающихся за работу в опасных или вредных условиях. Это же касается беременных и работников, не достигших 18-летнего возраста.
Те 28 дней отпуска, которые гарантирует Трудовой кодекс, нельзя заменять деньгами еще и в случае, когда они оказались неиспользованными еще с позапрошлого года. Об этом журналистам рассказала экономист и доцент ГУУ Елена Шаповал. В то же время эксперт отметила, что в соответствии с действующим ТК запрещено не предоставлять работникам отпуска на протяжении 2 лет подряд.
«Если скопилась задолженность по отпускам за несколько лет, то здесь уже можно говорить о прямом нарушении законодательства. За это работодатель вполне может быть оштрафован трудовой инспекцией», - подчеркнула она.
Что же касается компенсации отпуска при увольнении сотрудника, то это, подчеркивают эксперты, является прямой обязанностью каждого работодателя. Невзирая на тот факт, что право на отпуск у работника возникает лишь спустя шесть месяцев после трудоустройства, ему должны выплатить «отпускную компенсацию» даже в тех случаях, если он проработал в организации всего 3-4 месяца. Более того, такая компенсация выплачивается всем категориям работников. Также специалист добавила, что при увольнении компенсация неиспользованного отпуска выплачивается за весь период работы сотрудника. А перечислить ее работодатель обязан непосредственно в день официального расторжения трудового договора.
Ранее эксперты россиянам о том, какие вещи могут потребоваться им в отпуске.
Бер Илья Леонидович, Рудой Андрей Владимирович, Общество с ограниченной ответственностью «Три «Ч», Автономная некоммерческая организация содействия улучшению качества жизни людей из групп социального риска «Право каждого», Транс, Общество с ограниченной ответственностью «Вольные люди», Межрегиональная общественная организация «Центр содействия коренным малочисленным народам Севера» признаны в РФ иностранными агентами.
