Предоставленные сотрудникам контракты предусматривали, что после 25 лет работы они имеют право на премию в размере полуторамесячной зарплаты, а после 35 лет – почти трёxмесячной зарплаты. Генеральный директор Volkswagen Оливер Блюм считает, что «многолетние структурные проблемы» привели к падению продаж в Европе и низкой эффективности в Китае. По его словам, второму по величине автопроизводителю в мире необходимо существенно сократить свои расходы, чтобы восстановить свою эффективность.
Ожидается, что Volkswagen урежет косвенные расходы на персонал, включая праздничные бонусы и скидки на служебные автомобили. Также концерн планирует оптимизировать «демографическую кривую», сократив набор новых работников на место выходящих на пенсию пожилых сотрудников. Рассматриваются и пакеты досрочного выхода на пенсию. Топ-менеджер по кадрам Volkswagen Гуннар Килиан отметил необходимость оптимизации материальных и производственных затрат, а также сокращения постоянных и производственных расходов.
Рудой Андрей Владимирович, Общество с ограниченной ответственностью «Три «Ч», Автономная некоммерческая организация содействия улучшению качества жизни людей из групп социального риска «Право каждого» признаны в РФ иностранными агентами.
