Источник изображения: pxhere.com
Многие россияне меняют работу раз в 2-3 года. В сфере IT этот показатель составляет 1,5 года, а в продажах – 1 год. За рубежом это явление называют «джоб-хоппингом», а в России за сотрудниками, часто меняющими место работы, закрепилось прозвище «бегунки». Многие готовы сменить место работы даже из-за совершенно незначительно прибавки в зарплате.
Обучение и адаптация каждого нового сотрудника требуют от бизнеса ощутимых затрат ресурсов. Массовый джоб-хоппинг возникает как реакция на нестабильность рынка труда, которая обусловлена комплексом социально-экономических причин. Текучка кадров в среднем лишает работодателей до 30 % годового дохода. Особенно серьёзную угрозу это представляет для малого и среднего бизнеса.
Рудой Андрей Владимирович, Московский региональный общественный благотворительный фонд «Социальное партнерство» признаны в РФ иностранными агентами.