Юрист Петр Гусятников из компании PG Partners дал россиянам советы, которые помогут «выбить» заработную плату на неофициальной работе. Пострадавшей стороне придется через суд доказывать выполнение определенных обязанностей по поручению работодателя.



Гусятников сослался на Трудовой кодекс, в котором говорится, что при отсутствии официального договора он считается заключенным с момента работы человека по указу нанимателя. Работодателю дается трое суток для подписания всех бумаг. Если это не сделано, значит нарушается законодательство. Шефа в этом случае оштрафуют, но добиваться зарплаты придется через суд.

Истец может доказать свою работу посредство переписки с работодателем, фотографий с предприятия, внутренних документов с подписями. В зал суда можно пригласить свидетелей. Если ничего этого нет, убедить суд в своей правоте не получится.

Гусятников добавил, что сейчас бизнесмены практически не рискуют работать без трудовых договоров. Почти все офисные сотрудники оформлены. Дистанционных работников не оформляют в 99% случаев.

Ранее Петр Гусятников предупредил о росте тарифов на ЖКХ на 12%.