Депутат Госдумы и член комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин рассказал «Газете.Ru», что россияне смогут в ноябре 2025 года организовать короткие «мини-каникулы» в начале месяца без оформления полноценного отпуска.


По его словам, месяц начнется с праздничного блока. День народного единства 4 ноября в 2025 году приходится на вторник, а по постановлению правительства перенос выходного с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября даст гражданам дополнительный день отдыха. Таким образом, первая рабочая неделя месяца будет короткой: сразу три дня подряд — 2, 3 и 4 ноября — окажутся выходными для тех, кто трудится по пятидневке. Суббота 1 ноября при этом становится рабочим днем, но с сокращенным графиком на один час, что создает необычный режим начала ноября, когда за рабочим днем следует длинный отдых.

Говырин отметил, что ноябрь удобен для оформления отпуска. После праздничного блока установится стандартный ритм работы с полными рабочими неделями с понедельника по пятницу и двумя выходными. Всего в ноябре 2025 года насчитывается 19 рабочих дней и 11 выходных и праздничных. Для тех, кто трудится по шестидневке, перенос выходного с 1 ноября на 3 ноября не действует, и понедельник 3 ноября остается рабочим, но сокращенным, однако праздничный вторник 4 ноября общий для всех.

Депутат пояснил, что многие используют такие «стыки» для отпуска. Если оформить отдых с 5 по 7 ноября, то получится восемь дней подряд отдыха — с 2 по 9 ноября — при этом в счет отпуска уйдут лишь три календарных дня, так как 4 ноября уже является праздничным и не учитывается. Это позволяет немного отдохнуть перед зимой, не расходуя много дней из годового отпуска.

Говырин также отметил возможность продления отдыха за счет 1 ноября. Если взять отгул или оформить отпуск на этот день, можно получить четыре выходных подряд — с 1 по 4 ноября. Однако он подчеркнул, что по сравнению с летним периодом в ноябре средний размер заработной платы ниже: праздничные дни не оплачиваются, поэтому итоговые выплаты могут быть меньше, чем за аналогичный летний отпуск.