Крупнейший контрактный производитель техники Apple, тайваньская корпорация Foxconn, неоднократно игнорировала нормы китайского трудового права при изготовлении смартфона iPhone 17. Соответствующую информацию опубликовало международное агентство Bloomberg.



Согласно результатам расследования, проведенного в период с марта по сентябрь текущего года, заводские рабочие регулярно подвергались вынужденным переработкам, работали ночами и сталкивались с несвоевременностью выдачи заработанного вознаграждения.

Особенно остро проблема стояла в периоды интенсивного выпуска продукции, когда штат предприятия расширялся до внушительной цифры около 200 тысяч работников. Примечательно, что большая часть сотрудников состояла из временных рабочих, число которых превысило разрешенные законом 10%.

Кроме того, система расчета зарплаты предполагала выплату лишь половины месячного оклада вовремя, остальная сумма начислялась позже, что создавало трудности для тех, кто покидал компанию раньше завершения полного цикла выплат.

Также специалисты выявили факты превышения нормированного количества рабочих часов, дискриминационные подходы при найме новых кадров, нехватку необходимого оборудования для безопасной работы и проявления психологического давления на подчиненных.

Несмотря на существующие правила самой Apple, ограничивающие рабочую неделю максимумом в 60 часов, некоторые сотрудники фактически перерабатывали до 75 часов каждую неделю.

Apple выразила свою позицию относительно случившегося, подчеркнув строгие требования своей корпоративной этики и регулярное проведение проверок условий труда на предприятиях партнеров.

Специалисты считают причиной подобного положения вещей стремительный рост объема заказов, вызванный повышенным спросом на новинку от американской марки.