Россияне имеют право прекратить работать после 15 дней задержки заработной платы. Все связанные с оплатой труда нарушения являются ответственностью работодателя. Сведения предоставила эксперт Юлий Санина с портала «Работа.ру».



Санина объяснила, что права работников прописаны в Трудовом кодексе. Если человек более 15 дней не получает зарплату, то, согласно статье 142, должен письменно уведомить работодателя о планах приостановить деятельность до погашения долга. В этот период за ним сохраняется средний оклад.

Работник должен вернуться к должностным обязанностям на следующий день после извещения от руководства о погашении долга. Исключением являются периоды действия чрезвычайного положения. Не могут самовольно покинуть свои места сотрудники органов, госслужащие и специалисты, от деятельности которых зависит жизнеобеспечение.

Ранее Санина назвала категории работников для получения пенсии по выслуге лет.