Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовая деятельность в День народного единства, который отмечается 4 ноября, должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Повышенная ставка распространяется на все часы, фактически отработанные в праздничный день, независимо от того, полная это смена или сокращённый рабочий день.


Как указано в статье 153 ТК РФ, каждый сотрудник, выполняющий обязанности в выходной или нерабочий праздничный день, имеет право на оплату труда в увеличенном размере. При этом конкретные условия и размеры компенсации могут быть уточнены в коллективных договорах, трудовых соглашениях или внутренних нормативных документах организации.

Таким образом, любой работодатель обязан обеспечить двойную оплату за труд в День народного единства, если сотрудник выходит на смену по производственной необходимости или по собственному согласию.

Ранее россиян предупредили о распространении мошеннических схем, приуроченных к этому празднику. Злоумышленники создают поддельные сайты, где размещают информацию о якобы положенных гражданам выплатах — например, «дивидендах» за газ в размере 75 тысяч рублей от государства. Эксперты настоятельно рекомендуют не переходить по таким ссылкам и не вводить личные данные, чтобы не стать жертвой финансового мошенничества.