В Китае сотрудник был незаконно уволен после того, как взял больничный из-за боли в ноге, но за один день, согласно данным приложения для подсчета шагов, прошёл 16 тысяч шагов. Кроме того, его зафиксировала камера видеонаблюдения, когда он бежал по улице к офису. Мужчина счёл увольнение необоснованным и обратился в суд, где в итоге добился справедливости, сообщает SCMP.



Чэнь работал в компании в провинции Цзянсу на востоке Китая. В феврале он получил травму спины и по рекомендации врача оформил больничный на месяц. Позже, вернувшись в офис ненадолго, он снова обратился в больницу из-за боли в правой ноге. Врачи рекомендовали дополнительный отдых на неделю. Когда спустя семь дней жалобы повторились, ему поставили диагноз «пяточная шпора» и продлили больничный. Все медицинские документы Чэнь исправно предоставлял работодателю.

Однако спустя некоторое время охранник остановил его на входе в офис, а вскоре компания заявила, что увольняет Чэня за «неявку на работу и ложь о состоянии здоровья». Мужчина не согласился с решением и обратился в суд.

В судебном разбирательстве работодатель представил видео с камер наблюдения, где Чэнь якобы «бежит в офис в день подачи больничного», а также данные приложения, показывающие 16 тысяч шагов. При этом не уточняется, как компания получила доступ к телефону сотрудника. Чэнь настаивал, что предоставил все необходимые справки, медицинские снимки и подтверждения легальности больничного.

После двух судебных слушаний суд признал увольнение незаконным и обязал компанию выплатить Чэню компенсацию в размере 118 779 юаней (около 16,7 тысячи долларов). В ответ фирма подала встречный иск, однако решение осталось в пользу бывшего сотрудника.