Аналитики Национального института финансовых исследований (НИФИ) при Минфине России предложили новый подход к финансированию системы долговременного ухода (СДУ) за пожилыми людьми. По их расчетам, покрывать растущие расходы на социальные услуги можно путем введения дополнительных страховых взносов на заработную плату — от 1% до 5% в зависимости от масштаба охвата.


В своей статье «Финансирование долговременного ухода в России: возможен ли переход к страховой модели?» эксперты оценили потенциальное число граждан, нуждающихся в долговременном уходе, в 7,4 миллиона человек. Однако к концу 2024 года систему реально охватывали лишь 173 тысячи граждан.

По расчетам авторов, полное финансирование даже ограниченного охвата потребует около 440 миллиардов рублей в год, а расширенного — до 3 триллионов рублей. При этом охват 2,1 миллиона человек, по их мнению, не отражает реальной потребности в социальных услугах.

В базовом сценарии, рассчитанном на 1,3 миллиона человек, для финансирования хватит надбавки к зарплате в размере 1%. Для расширенного охвата свыше 6,5 миллиона человек ставка взноса может достичь 5%. Авторы подчеркивают, что страховая модель пока не получила широкого одобрения из-за ограничений бюджетной нагрузки, однако при дефиците государственных ресурсов альтернативных источников финансирования системы долговременного ухода может не оказаться.