Финансовый университет при правительстве России традиционно занимается анализом и прогнозированием экономического развития страны, опираясь на данные о поведении граждан и их потребительские настроения. О ближайших перспективах рассказали декан юридического факультета Гульнара Ручкина и декан факультета международных экономических отношений Павел Селезнев в интервью «Российской газете».


Гульнара Ручкина отметила, что университет проводит мониторинг, позволяющий оценивать динамику зарплат и экономической активности на ближайшие шесть–двенадцать месяцев. Одним из ключевых индикаторов является активность компаний по найму персонала. В последние годы доля организаций, активно ищущих сотрудников, стабильно росла. Однако январь 2026 года стал первым месяцем, когда этот показатель снизился по сравнению с прошлым годом. Эксперт подчеркнула, что пока сложно определить, является ли это разворотом тренда или временным спадом, однако снижение интереса к найму сигнализирует о возможном сокращении потребности экономики в рабочей силе. При этом уровень безработицы, согласно данным Росстата, остаётся низким — 2,2%.

Павел Селезнев уточнил, что сокращение набора персонала наблюдается особенно в профессиях, которые были востребованы ранее, например, среди слесарей и сварщиков. С другой стороны, возрастает потребность в водителях, курьерах, продавцах и уборщиках. Это свидетельствует о том, что центр спроса на труд смещается из промышленности в сферу услуг, которая становится важным драйвером экономического роста.

По словам Гульнары Ручкиной, российская экономика сохраняет положительные перспективы. Вероятность рецессии, сказывающейся на уровне жизни населения, эксперты считают минимальной. Она также прогнозирует рост реальной заработной платы в 2026 году на уровне 4–5%, что позволит поддерживать доходы граждан и стимулировать потребительский спрос.

Селезнев добавил, что в некоторых отраслях, например в IT и сфере искусственного интеллекта, наблюдается перепроизводство специалистов. Спрос на высококлассных разработчиков по-прежнему высок, но число претендентов на вакансии превышает потребности рынка.

Гульнара Ручкина отметила, что внедрение ИИ пока не оправдало ожиданий с точки зрения экономической отдачи. По её мнению, искусственный интеллект эффективно справляется с вспомогательными задачами, но не создаёт значительную добавленную ценность и не приводит к прорывным открытиям. В результате растёт диссонанс между количеством выпускников, выбирающих ИИ-специальности, и реальной потребностью экономики.


{$inoa}