После празднования Пасхи, которое в этом году выпадает на воскресенье, 12 апреля, многие работники задумываются о том, как можно получить выходной в понедельник, 13 апреля. Как сообщает ТАСС, эксперт Президентской академии Марина Солодовникова поделилась несколькими способами, которые позволят законно избежать работы в этот день.
Солодовникова отметила, что в российском трудовом законодательстве не предусмотрен автоматический выходной после Пасхи. В отличие от Рождества, который является официальным нерабочим днем, Пасха всегда приходится на воскресенье, и, следовательно, не предоставляет дополнительного дня отдыха для работников.
По словам эксперта, одним из самых простых и доступных вариантов является оформление отпуска всего на один день. Работодатель может согласовать такой отпуск, даже если он не включен в заранее утвержденный график. Для этого необходимо достичь взаимной договоренности между работником и работодателем.
Кроме того, существует еще один способ получения выходного — это взять день отгула за свой счет. «Хотя такой отгул не оплачивается, он дает возможность легально не выходить на работу», — пояснила Солодовникова. Она также добавила, что работник может использовать отгул в случае, если у него были переработки или работа в выходные дни ранее.
