По его словам, при заработной плате около 100 тысяч рублей ежемесячное пособие может достигать примерно 40 тысяч. Если доход составляет 80 тысяч рублей, выплаты снижаются до порядка 32 тысяч. При зарплате в 60 тысяч рублей размер помощи приближается к уровню минимальной оплаты труда.
Эксперт уточнил, что пособие по уходу за ребёнком до полутора лет рассчитывается как 40% от среднего заработка за два предыдущих года. При этом государство устанавливает границы: существует минимальная сумма, которая составляет чуть более 10 тысяч рублей, и максимальный предел — около 83 тысяч рублей в месяц.
Для расчёта используется общий доход за два календарных года, который делится на количество дней за этот период. Из формулы исключаются дни временной нетрудоспособности и предыдущие декретные отпуска. Затем определяется средний дневной заработок, который умножается на среднее число дней в месяце и коэффициент 40%. Итоговая сумма сопоставляется с установленными лимитами: если она ниже минимума, выплачивается минимальное пособие, если превышает максимум — действует верхняя граница.
Если официальный доход был низким или отсутствовал, расчёт производится исходя из минимального размера оплаты труда, который в настоящее время превышает 27 тысяч рублей. Право на получение выплат имеют не только матери, но и другие родственники, фактически ухаживающие за ребёнком, включая отцов и бабушек. Индивидуальные предприниматели также могут претендовать на пособие при условии своевременной уплаты страховых взносов.
Отдельно рассматриваются выплаты по беременности и родам для официально трудоустроенных женщин. Они компенсируют 100% среднего заработка. Максимальные суммы зависят от течения беременности: при стандартном отпуске они могут превышать 950 тысяч рублей за 140 дней, при осложнениях — более одного миллиона, а при многоплодной беременности — достигать примерно 1,3 миллиона рублей за увеличенный период отпуска.
