С 1 июля текущего года в Российской Федерации вступят в силу новые правила подачи сведений в Социальный фонд, касающиеся назначения пособий. Теперь выплаты будут производиться на основе данных индивидуального лицевого счета работника, дополненных сведениями от страхового лица. Об этом сообщил Алексей Говырин, член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству, в интервью для RT.
По словам Говырина, нынешний порядок предполагает, что фонд основывается на документах, предоставленных работодателем. Новый подход предполагает, что лицевой счет работника станет первоисточником информации, а компании будут обязаны закрывать только те пробелы, которые фонд не сможет заполнить самостоятельно.
Депутат также отметил, что страхователи по запросу Социального фонда будут обязаны публиковать в системе данные о стаже работника вплоть до даты его нетрудоспособности. Важно будет отмечать такие важные события, как периоды отпусков и беременности, которые на данный момент не отражены на лицевом счете.
Кроме того, гражданам предстоит сообщать о количестве дней освобождения от работы, как с полным, так и с частичным заработком за этот период. Это нововведение необходимо в тех случаях, когда соответствующая информация ранее не предоставлялась. По словам Говырина, такие данные важны для расчета декретных выплат и пособий по уходу за детьми.
Изменения в порядке подачи сведений направлены на более точный учет информации о каждом конкретном гражданине, подытожил парламентарий.
Стоит напомнить, что до этого Алексей Говырин упоминал, что россиянам в некоторых случаях следует обращаться в Социальный фонд РФ для повышения пенсионных выплат. Например, если у граждан появилась возможность на надбавку из-за незаслуженных обстоятельств, о которых фонд не осведомлен, то необходимо уведомить об изменениях соответствующим заявлением. В частности, заявление нужно подавать, если у пенсионера возникли нетрудоспособные иждивенцы, были обнаружены неучтенные фондом периоды занятости или право на надбавки, например, за работу по северному стажу или за труд в сельскохозяйственной отрасли.
