Государственная Дума России приняла законопроект, касающийся стажировок для выпускников высших учебных заведений и колледжей. Документ был одобрен в ходе второго и третьего чтений, как сообщает РИА Новости.
Согласно новым правилам, молодые специалисты смогут заключать срочные трудовые контракты сроком до шести месяцев, чтобы получить свой первый профессиональный опыт под руководством наставника. Договор необходимо подписать в течение года после завершения учебы. При этом срок стажировки будет приостанавливаться в случаях, когда выпускник призывается на военную службу, уходит в декретный отпуск или находится на больничном.
В документе уточняется, что в должностной инструкции стажера обязательно должно быть указано, что работник находится в статусе стажера. Работодатели будут обязаны организовать процесс наставничества и зафиксировать в локальных актах порядок прохождения стажировки. Если же стажер решит остаться работать в той же компании после завершения стажировки, испытательный срок ему не назначат.
Важно отметить, что данные изменения не затронут госслужащих и стажировки в сфере охраны труда, для которых продолжат действовать прежние нормы. Новый закон начнет действовать с 1 марта 2027 года.
Депутат Дмитрий Скриванов отметил, что ранее стажировка находилась в «серой зоне» с неопределенным правовым статусом. Принятый закон превращает стажировку в полноценный трудовой договор, который подразумевает оплату, начисление стажа и возможность получения больничного.
