В Государственной Думе России была озвучена инициатива, касающаяся реформирования трудового законодательства. Депутат Георгий Камнев предложил официально сократить продолжительность рабочего дня до шести часов, о чем сообщает News.ru.
В разговоре с журналистами парламентарий пояснил свою точку зрения: «Трудовое законодательство необходимо пересматривать. Восьмичасовой рабочий день был важнейшим достижением своего времени, но мы живем уже в другой реальности. За последние десятилетия цифровизация кардинально изменила рабочие процессы, особенно в сфере интеллектуального и офисного труда», – сказал он.
Автор данной инициативы убежден, что если работник может выполнить весь объем задач за шесть часов, то принудительное нахождение в офисе еще два часа является пережитком, не имеющим смысла с точки зрения эффективности. При этом Камнев подчеркнул важное условие: заработная плата сотрудников не должна снижаться пропорционально сокращению рабочего времени.
По мнению депутата, рост производительности труда следует обеспечивать не за счет увеличения присутствия на рабочем месте, а через грамотную автоматизацию, цифровизацию и оптимизацию рутинных процессов. Высвобожденное время, как он отметил, стоит направить на личные нужды граждан, такие как семья, здоровье, полноценный отдых или получение новых знаний, сообщает ФедералПресс.
Камнев вновь акцентировал внимание на необходимости пересмотра трудового законодательства, подчеркнув, что актуальные реалии требуют адаптации трудовых норм к новым условиям. «Восьмичасовой рабочий день был важнейшим достижением своего времени, но мы живем уже в другой реальности. За последние десятилетия цифровизация кардинально изменила рабочие процессы», – добавил он.
Депутат уверен, что необходимо создать такие условия, при которых трудовой процесс будет максимально эффективным и комфортным для работников, что, в свою очередь, скажется на их производительности и, как следствие, на общем экономическом благосостоянии страны.
Камнев также подчеркивает, что важно не только сократить рабочее время, но и сохранить уровень доходов работников, что позволит избежать негативных последствий для их финансового положения.
