В соответствии с действующим законодательством, определенные категории граждан в России вправе брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время. Об этом в интервью с RT рассказал адвокат Игорь Баранов.
К числу лиц, имеющих право на отпуск в комфортный период, относятся, в частности, родители или опекуны несовершеннолетних детей-инвалидов, а также те, кто воспитывает троих и более детей, если младшему не исполнилось 14 лет. Также к этой категории относятся супруги (жены), находящиеся в декрете, отметил специалист.
«Существуют и другие категории, которым право на отпуск в удобное время предоставляется специальными федеральными законами. Поэтому в каждом конкретном случае важно проверить, относится ли работник к льготной категории», — добавил юрист.
Тем не менее, он также предупредил, что возможность уйти в отпуск в любое время не подразумевает, что это можно сделать без предварительного согласования и оформления. Работники, входящие в льготные категории, также обязаны заранее уведомить своего работодателя о предпочтительном времени отдыха и подать соответствующее заявление.
В остальных случаях график отпусков, как правило, формируется заранее. Важно, чтобы работник был уведомлён об отпуске за две недели до его начала, заключил Баранов.
