Родителям не следует задерживаться на работе 1 сентября из-за школьной линейки, так как День знаний не имеет юридического обоснования для этого. Об этом сообщил адвокат Андрей Алешкин в эксклюзивном интервью с aif.ru.
По словам юриста, законодательство не допускает сокращение рабочего дня 1 сентября, поэтому график работы остается неизменным. Тем не менее, некоторые работодатели могут предоставить своим сотрудникам возможность отсутствовать на работе в этот день, однако чаще всего это происходит на условиях отгула без сохранения заработной платы.
Алешкин отметил, что родители могут вести переговоры с руководством о получении выходного дня 1 сентября.
Ранее адвокат упоминал, что существуют несколько способов, как можно пропустить работу в День знаний. В частности, работник может взять один день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если у него остались неиспользованные дни. Также возможно оформление неоплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ. В такой ситуации начальство может пойти навстречу сотруднику, учитывая его семейные обстоятельства, однако оно не обязано это делать. Решение принимается работодателем по его усмотрению.
Кроме того, родителям были даны советы о том, что не стоит надевать на школьную линейку 1 сентября.
