Работодатели все чаще предпочитают иметь здоровых и эффективных сотрудников, а не тех, кто, несмотря на болезни, продолжает работать. В этом контексте компании начали удваивать отчисления по больничным, что позволяет работникам сосредоточиться на выздоровлении, не опасаясь потери дохода. Об этом сообщил Гарри Мурадян, руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО.
Согласно новым данным, россиянам будут повышены выплаты по больничным. Максимальная сумма за один день болезни будет постепенно увеличиваться: в 2026 году она составит 6827 рублей, в 2027 году — 7860 рублей, а к 2028 году достигнет почти 8500 рублей. Эти изменения были озвучены в РИА Новости. Мурадян объяснил, почему подобные меры стали возможны.
«Логика очень проста. Работодатель начал платить больше страховых взносов за сотрудников — с 15% до 30%, и теперь он может рассчитывать на увеличение выплат», — отметил он. «Когда сотрудник заболевает, его необходимо лечить. Если же он игнорирует болезнь и приходит в офис, он может заразить других и подвергнуть всех опасности. Одно дело, если это простуда, а если это COVID, то ситуация становится катастрофической. Мы должны избавиться от культуры, когда работники приходят на работу, даже будучи больными. Это не приносит пользы ни им, ни их коллегам», — добавил Мурадян.
Тем не менее, Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob, напомнил, что максимальные выплаты по больничным не будут доступны всем работникам.
«Не стоит ожидать массового распространения фиктивных больничных. Во-первых, все они находятся в электронной системе, и их необходимо подтверждать, что обеспечивает контроль. Во-вторых, даже если кто-то попытается обмануть, в этом нет особой выгоды. Если у работника средний заработок невысокий, он вряд ли сможет получить максимальную выплату. Кроме того, больничный зависит от продолжительности страхового стажа: чем он больше, тем выше пособие по временной нетрудоспособности. Оно рассчитывается на основе дохода за два предыдущих года, деленного на 730 дней. В случае, если сумма превышает максимальную, работник получит только установленный предел», — отметил Южалин.
