Работодатель не имеет права запрещать сотрудникам брать больничный или требовать работы в период их временной нетрудоспособности — за подобные действия ему может грозить административная ответственность. Об этом заявила сенатор Наталия Косихина.


По словам сенатора, ей известны случаи, когда работодатели запрещают своим подчиненным уходить на больничный или требуют выполнять работу, находясь дома. Такие требования нарушают закон, поскольку сотрудник не обязан работать при наличии медицинского заключения, подтверждающего его временную нетрудоспособность. Привлекать к работе или вызывать на рабочее место в таких обстоятельствах работодатель не вправе.

Тем не менее, если сотрудник по своему желанию решает выйти с больничного досрочно или работать удаленно, он может договориться с руководством о такой возможности. Косихина также подчеркнула, что в подобных случаях работодатель обязан вознаградить работника премией в конце месяца.